Le statut de freelance ou de travailleur indépendant a redéfini la perception que les entreprises ont du travail traditionnel. Valorisant la liberté, la sécurité, la créativité, ce mode de travail est loin d’être un choix de carrière simple, mais il présente des avantages considérables.
Découvrez dans ce billet, tout ce que vous devez savoir sur le portage salarial.
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Plan de l'article
Comprendre le portage salarial : définition du concept
La définition portage salarial est assez simple. C’est une nouvelle modalité de travail qui fait intervenir trois principaux acteurs : l’entreprise qui recherche un travailleur indépendant, la société de portage et le salarié porté.
Le portage salarial est basé sur deux contrats : le contrat de prestation signé entre la société de portage et l’entreprise cliente, et le contrat de travail signé entre le salarié porté et la société de portage.
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La société de portage intervient pour formaliser la mission du travailleur indépendant lorsque celui-ci dispose déjà d’une proposition d’embauche, afin de le mettre au service de l’entreprise ayant besoin de ses compétences. Pour tout savoir sur le portage salarial, ses avantages sont à explorer.
Les avantages du portage salarial : liberté du travailleur indépendant et sécurité du salarié
Il existe plusieurs avantages reconnus pour le portage salarial. De la liberté du travailleur jusqu’à la sécurité du salariat.
La liberté du salarié porté
La liberté est le premier avantage qu’un freelance peut tirer du Portage salarial. Bien qu’il soit rigoureusement structuré, ce modèle de travail ne lie pas le travailleur indépendant. Au contraire, il lui laisse une parfaite autonomie.
Le professionnel en portage salarial a le libre arbitre pour décider de ses missions et de ses clients, pour fixer ses tarifs. De même, il a la liberté d’organiser son emploi du temps à sa guise.
La sécurité liée au salariat en portage
Savoir que vous serez rémunéré à la fin de chaque mission est certainement un véritable leitmotiv. La sécurité du salariat est un véritable attrait pour tout travailleur indépendant. De plus, ce dernier pourra bénéficier de certains avantages sociaux liés à ce salaire.
Il s’agit notamment de la couverture maladie, de la retraite, et de l’assurance chômage qui sont garanties, à l’instar du cas d’un salarié traditionnel. Vous profitez des meilleures garanties de mutuelle.
En ce qui concerne la Sécurité sociale, tout travailleur en portage salarial est affilié au régime général comme n’importe quel salarié. Ainsi, en plus d’être autonome, le freelance travaillant en portage salarial jouit de la sécurité que représente son salaire.
Un salaire intéressant et estimable en portage salarial
Vous percevez un salaire intéressant lorsque vous travaillez en portage salarial. Ce salaire dépend du secteur d’activité, de l’entreprise cliente, de la société de portage et surtout de vos compétences.
Par ailleurs, il est possible d’effectuer une estimation de votre salaire afin de bien négocier les termes de votre contrat de travail. D’où l’intérêt d’un simulateur de revenus. C’est un outil numérique proposé par Human Portage.
Son utilisation est simple, pratique et vous permet d’avoir une vision claire des coûts associés au portage salarial, de connaître votre salaire net et brut à partir du TJM (Taux Journalier Moyen). Le simulateur sert également à comparer les revenus en portage salarial avec d’autres statuts et à mieux négocier vos tarifs.
En résumé, l’utilisation d’un simulateur de revenus en portage salarial vous permettra de faire un choix éclairé pour votre carrière et vos finances. Il suffit de commencer votre estimation en appuyant sur l’onglet ‘’Je simule mon revenu’’ sur la plateforme.
La délégation des démarches administratives et juridiques
Un emploi, bien que ce soit en freelance, a son lot de complexité administrative et juridique. En optant pour le portage salarial, vous allez pouvoir déléguer ces responsabilités à la société de portage.
Celle-ci devra se charger des tâches telles que les déclarations, la gestion de trésorerie, les facturations et de toute autre tâche liée à votre statut juridique. En étant exonéré de ces tâches qui peuvent être chronophages, le salarié porté se concentre sur son cœur de métier.
